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Abogados Laborales

Abogados laborales Tipos de despidos

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El Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales especialistas en despidos .

Despidos: tipos

Pueden ser con causa o sin causa  como asi también directos e indirectos..

Abogados Laborales Caracteristicas de la Conciliacion laboral

Abogados Laborales  Caracteristicas de la  Conciliacion laboral Abogados de laborales

Nuestro Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales especialistas en conciliaciones laborales obligatorias.

CONCILIACION LABORAL OBLIGATORIA

 
La Conciliación Obligatoria la estableció  la Ley Nº 24.635,  donde se tratan las cuestiones y la cual  carácter obligatorio y previo al inicio de la demanda judicial-  la competencia es la  Justicia Nacional del Trabajo.

Abogados Laborales : Asesoramiento Judicial y extrajudicial

Abogados Laborales : Asesoramiento  Judicial y extrajudicial Abogados de laborales Intervención extrajudicial y/o judicial.
Consulte con nuestros abogados laborales especialistas en Intervención extrajudicial y/o judicial.

Abogados laborales : Despido directo

Abogados laborales : Despido directo Abogados de laborales

El Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales especialistas en despidos

Despido Directo : se da cuando se  extimgue el contrato de trabajo por decisión unilateral del empleador

Abogados laborales Despido Indirecto

Abogados laborales Despido Indirecto Abogados de laborales

El Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales especialistas en Despidos

Despido Indirecto se da cuando el trabajador mafiesta formalmente  que no soporta el incumplimiento del empleador, consideandose despedido y deja de ir a trabajar

Abogados Laborales Despido integracion de la remuneracion en especie en una indemnizacion

Abogados Laborales Despido integracion de la remuneracion en especie en una indemnizacion Abogados de laborales

El Estudio Juridico  cuenta con abogados Laborales especialistas en despidos

La provisión de automóvil , teléfono celular y gastos sufragados a través del empleo de una tarjeta de crédito corporativa, como implicaron evitar gastos que el actor habría realizado para atender necesidades personales, importaron una ventaja patrimonial que debe considerarse contraprestación salarial en los términos de los arts. 103 y 105, ley 20744

Abogados Laborales: Responsabilidad solidaria

Abogados Laborales: Responsabilidad solidaria Abogados de laborales

El Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales

Responsabilidad solidaria

Este tipo de de responsabilidad está establecida en el art. 26 de la LCT, por lo que resultan responsables solidarias de las obligaciones emergentes de los respectivos contratos de trabajo.

Abogados Laborales Pedido de quiebra con causa en sede Laboral

Abogados Laborales Pedido de quiebra con causa en sede Laboral Abogados de laborales

El Estudio Jurídico cuenta con abogados laborales

A) La sentencia de condena firme e incumplida dictada en un proceso Laboral con efecto de de cosa juzgada material, constituye título suficiente para pedir la quiebra.

B) La sentencia de condena dictada contra el deudor en sede laboral no constituye título suficiente`para solicitar la quiebra si el acreedor no demuestra que la ejecución fue un fracasó.


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