El despido es con causa cuando el empleador toma la decisión de prescindir de los servicios del trabajador dado por incumplimiento incurrido por éste en reiteradas ocasiones. En este tipo de despidos el trabajador carece del derecho a ser indemnizado.
El despido sin causa se da cuando la relación laboral se termina por razones que no no pertenecen al trabajador, es una decisión unilateral del empleador (despido directo) o por algún incumplimiento de éste (despido indirecto).
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